資質(zhì)也就是資格,是每個(gè)施工企業(yè)進(jìn)行施工所必須具備的資格,F在國家對資質(zhì)辦理的要求也越來(lái)越高,一個(gè)資質(zhì)能夠順利辦下來(lái)也是很不容易的。建筑企業(yè)擁有了資質(zhì)之后并不代表可以一勞永逸。企業(yè)后期還是要積極的去培訓人才,增強企業(yè)整體實(shí)力,創(chuàng )造更多的工程業(yè)績(jì),為提升資質(zhì)創(chuàng )造條件。只有這樣才能給企業(yè)帶來(lái)更好的收益。那么企業(yè)應該如何合理利用資質(zhì)呢?
一、加強資質(zhì)管理工作
1、重視企業(yè)信息化建設
國家特級資質(zhì)就位工作早已拉開(kāi)序幕,特級資質(zhì)標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業(yè)措手不及,預計一級資質(zhì)就位也會(huì )加入信息化考核標準。企業(yè)只有苦練內功,開(kāi)發(fā)或引進(jìn)管理軟件,通過(guò)軟件應用來(lái)加強項目管理、財務(wù)管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動(dòng)化管理,促進(jìn)企業(yè)信息化水平的提升,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)整體管理效率的提升,才能滿(mǎn)足資質(zhì)申報的需要,達到資質(zhì)申報的信息化考核標準。
2、重視工程項目竣工管理
一些施工企業(yè)在資質(zhì)申報的時(shí)候,拿不出相應的證明材料。管理工作不到位,忽視對竣工資料的收集和管理,對企業(yè)帶來(lái)很大的負面影響。因此,建筑施工企業(yè)應該加強項目竣工管理,及時(shí)收集和整理竣工資料,歸檔竣工驗收報告、備案證明等,為資質(zhì)申報做好準備。
3、重視對企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的管理
資質(zhì)證書(shū)正本和副本由于經(jīng)營(yíng)投標使用頻繁,應由專(zhuān)人保管,建立審批、登記、注銷(xiāo)制度,堅持“一事一用、無(wú)審批不借證”原則,在管理中進(jìn)行嚴格控制,防止個(gè)別人非法轉讓、倒賣(mài)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)從中漁利。要做好資質(zhì)證書(shū)年檢和變更工作,證書(shū)上的信息一旦發(fā)生變更,應及時(shí)到管理部門(mén)辦理變更手續,確保資質(zhì)證書(shū)正常使用,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
4、重視資質(zhì)管理給企業(yè)帶來(lái)的危機感
切實(shí)加強企業(yè)資質(zhì)管理,才能使企業(yè)在危機感的壓力下,不斷提升自己,注重提高企業(yè)的整體實(shí)力,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,提高技術(shù)水平,提高工程建設質(zhì)量,不斷完善各項工作,提高生產(chǎn)競爭力和影響力,能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中占據有利地位,不會(huì )被市場(chǎng)競爭所淘汰。
另外資質(zhì)升級也有不少注意事項,根據實(shí)際情況充分運用,將是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要保障。
二、資質(zhì)升級注意事項
1、資質(zhì)升級必備條件
通常來(lái)說(shuō),施工資質(zhì)升級在對凈資產(chǎn)和人員提高要求的基礎上,必須考核企業(yè)業(yè)績(jì),同時(shí),還有一些資質(zhì)升級時(shí)需要考察廠(chǎng)房和技術(shù)裝備。不過(guò),前不久建設部門(mén)頒發(fā)了新的文件,以后建筑資質(zhì)升級將會(huì )取消對建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化,業(yè)績(jì)始終是建筑施工資質(zhì)升級的必備條件。
2、資質(zhì)升級所需資料
建筑施工資質(zhì)升級,和新辦有所不同的是,除人員證明、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)章程這樣的基本材料外,還應當提供安全生產(chǎn)許可證、審計報告(驗凈資產(chǎn))、業(yè)績(jì)證明等。
3、如何證明企業(yè)業(yè)績(jì)
對于企業(yè)業(yè)績(jì)的考核,不但需要審核業(yè)績(jì)材料,還需要查詢(xún)企業(yè)業(yè)績(jì)備案信息。這意味著(zhù)企業(yè)業(yè)績(jì)這一塊是很難作假的,申報的工程業(yè)績(jì)如果沒(méi)有備案,等于白費功夫。一般來(lái)說(shuō),建設部門(mén)有相應的系統,企業(yè)可進(jìn)行施工業(yè)績(jì)備案申請。
總之,建筑資質(zhì)升級,就算將來(lái)不再考核人員,企業(yè)業(yè)績(jì)仍然是重中之重,也許對業(yè)績(jì)的審查比之前更加嚴格也說(shuō)不定。盡管如此,還是有諸多企業(yè)奮戰在資質(zhì)升級的路上,不斷突破和挑戰,以求取得更高等級的資質(zhì),為企業(yè)謀發(fā)展、謀出路。
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